Learning Performance Excellence Management parantaa liiketoiminnan yleistä laatua

Konserniyhtiö kutsui 16.–19. heinäkuuta Senior kouluttajat YugenHein ja Guanlong Liangin yritykseen Excellent PerformanceManagement -koulutuskurssille, joka lataa alaisten yritysten päävastuuhenkilöitä ja pääjohtajia. He voivat oppia ottamaan käyttöön ExcellentPerformanceManagement-menetelmiä. Se voi myös parantaa yrityksen innovaatiokykyä ja kilpailukykyä.

Yritysten käytännön kokemuksen perusteella kaksi kouluttajaa YugenHe ja Guanlong Liang selittivät harjoittelijoille yksityiskohtaisesti, mikä on erinomainen suorituskriteeri ja miten erinomainen suorituskriteeri otetaan käyttöön. He keskittyivät korkean tason johtamisen, strategian muotoilun ja käyttöönoton, henkilöstöhallinnon jne. moduuleihin ja päättelivät, kuinka erinomainen suorituskyvyn hallintatila otetaan käyttöön ja toteutetaan. Sen tavoitteena on edistää erinomaisen suorituskyvyn johtamistilan merkitystä, ohjata yrityksiä oppimaan edistyksellisiä johtamisen työkaluja ja standardeja sekä toteuttaa perusteoria yritysten varsinaiseen johtamiseen ja toimintaan yritysten yleisen laatutason ja kilpailukyvyn parantamiseksi.

Erinomaisen suorituskyvyn sanotaan olevan jatkuvan arvon luominen asiakkaille, työntekijöille ja muille kiinnostuneille, yrityksen yleisen suorituskyvyn parantaminen sekä organisaation kestävän kehityksen ja menestyksen edistäminen kattavalla organisaation suoritusjohtamismenetelmällä. Erinomaisen suorituskyvyn malli on tehokas menetelmä ja työkalu yritysten kokonaisvaltaisen suorituskyvyn johtamisen parantamiseen, joka on laajasti tunnettu maailmassa. Se on kaikkien tasojen hallitusten laatupalkintojen arviointistandardi ja myös kiinalaisten yritysten toiminnan ja johtamisen suunta uudessa tilanteessa. Erinomaisen suoritusmallin toteuttaminen ohjaa yritysten itsenäistä innovaatiotoimintaa ja lisää kilpailukykyä.

Tapaamisen jälkeen opiskelijat totesivat, että koulutus ei vain lisännyt laatutietoisuutta, vaan myös avasi visiota, rikasti tietoa ja päivitti konseptia sekä vahvisti kaikkien ihmisten itseluottamusta ja vastuuta tehdä työnsä hyvin. Työssä hyödynnetään korkeimpia työstandardeja ja parasta henkistä ulkonäköä sovellettaessa opittua tietoa varsinaiseen työhön.